Временный рынок труда Великобритании Отчеты
Дата публикации: 19 May 2026 | Формат отчета: Электронная версия (PDF) | Author: Govind and Krishna
Временный рост рынка труда в Соединенном Королевстве обусловлен длительной макроэкономической осторожностью при найме, острой нехваткой навыков в области передовых технологий и здравоохранения, а также стратегическими изменениями предприятий в сторону гибких, основанных на контрактах кадровых моделей.
Временные прогнозы рынка труда Великобритании до 2035 года
- Временный размер рынка труда в Великобритании оценивается72,8 млрд долларов in 2026
- Ожидается, что размер рынка вырастет на CAGR вокруг2.10% from 2026 to 2035
- Ожидается, что размер временного рынка труда в Великобритании достигнет87,8 млрд долларов США by 2035
Известные идеи для временного рынка труда Великобритании
- По категории работы доминирует сегмент STEM (наука, технологии, инженерия, математика), учитывающийприблизительно 41,0%На временном рынке труда Соединенного Королевства в 2026 году, обусловленном критическими техническими расширениями проектов, цифровыми преобразованиями инфраструктуры и локализованными передовыми инженерными центрами.
- Сегмент государственного сектора испытывает интенсивную структурную активность в 2026 году, при этом регулярный рост доходов государственного сектора растет.5.2%ежегодно, что приводит к усилению промежуточной зависимости от острых ограничений ресурсов на передовой линии.
- Hays plc генерирует общий мировой доход£6 607,0 млн.В 2025 году закрепить доминирующее положение на рынке профессионального кадрового обеспечения путем агрессивного поворота на высококвалифицированные временные и контрактные структуры.
- Правительственные политические предложения влияют на рынок труда Соединенного Королевства, поскольку предстоящие обновления соответствия в отношении контрактов с нулевыми часами.12 недельТипичное выравнивание рабочих шаблонов подталкивает крупные сети подбора персонала к значительной автоматизации инструментов соблюдения ключевых информационных документов (KID).
Скачать электронную книгу (Содержание)
Конкурентный анализ:
Отчет предлагает соответствующий анализ ключевых организаций / компаний, участвующих в рынке временного труда Великобритании, а также сравнительную оценку, основанную на их предложениях продуктов, обзорах бизнеса, географическом присутствии, корпоративных стратегиях, доле сегмента рынка и SWOT-анализе. В докладе также содержится подробный анализ текущих новостей и разработок компаний, который включает разработку продуктов, инновации, совместные предприятия, партнерства, слияния и поглощения, стратегические альянсы и другие. Это позволяет оценить общую конкуренцию на рынке.
Крупнейшие компании на рынке труда Великобритании
- Hays plc
- Adecco Group Великобритания и Ирландия
- Рэндстад Великобритания
- PageGroup plc
- Manpower Group Великобритания
- Роберт Уолтерс plc
- Штри ПЛК
- Рекрутинг специалиста Reed
- Impellam Group plc
- Harvey Nash Ltd.
Последние события:
- В апреле 2026 года,Hays plc сообщила о своем торговом обновлении в третьем квартале, подчеркнув высокоустойчивые сегменты временного найма, где объем сократился всего за один квартал.6%Во всем мире они оказались значительно более надежными, чем категории постоянного размещения, в условиях более широкого европейского давления на корпоративные расходы.
- в 2026 февраляУправление национальной статистики сообщило, что общее число временных работников в Соединенном Королевстве увеличилось примерно на два года.5,7% до 8,0%в годовом исчислении, достигая почти1,63-1,65 млн.активных работников.
Сегментация рынка:
Временный рынок труда в Великобритании по категории работы
- STEM (наука, технологии, инженерия и математика)
- Healthcare & Life Sciences (NHS Locums, Nursing, Care Workers)
- Строительство и собственность
- Секретарь и административный
- Профессиональные и финансовые (банковские, юридические, кадровые подрядчики)
- Логистика и промышленность
- Другие
Временный рынок труда Великобритании по типу
- Краткосрочные / агентские размещения
- Долгосрочные/временные контракты
Временный рынок труда Великобритании для конечных пользователей
- Государственный сектор
- Частный сектор
Мнения экспертов:
Временный рынок труда Соединенного Королевства продолжает выступать в качестве жизненно важного экономического клапана высвобождения, поскольку корпоративные организации переоценивают постоянную численность персонала в условиях меняющегося регулирования. Профессиональные сети занятости отмечают, что временные и контрактные размещения больше не рассматриваются квалифицированными кандидатами как простые пробки, а скорее как стратегические пути для получения кросс-функционального технического воздействия. В течение 2026 года агентства, способные развернуть централизованные платформы управления поставщиками и смягчить узкие места в области соблюдения требований, столкнутся с возможностями роста премий в региональных промышленных и вычислительных кластерах.
Author: Govind and Krishna By Decisions Advisors and Consulting